RECRUIT
採用情報
挑み続ける企業に、
挑み続ける人を。
大丸興業は商社を越えて行く。
世界に広がるネットワークと行動力で、
人、モノ、企業をつなげて新しい価値を生み出す。
時代のニーズに応える基盤の事業を軸としながら、
常にお客様が求める課題解決に挑み続ける。
大丸興業が動けば、社会が動く。未来が動く。
私たちの挑戦は続く、いつまでも。
君たちの挑戦が、大丸興業の新しい未来をつくる。
求める人財
Human resources
思いを行動に移し、楽しみながら
課題解決に挑戦できる人。
- 常に高い目標をもち、自己成長を図ろうとする人
- 物事を最後まであきらめず、やり抜くことのできる人
- 人とのコミュニケーション、チームプレーが得意な人
- 環境の変化に柔軟に対応し、幅広く興味を持ってチャレンジできる人
数字で見る大丸興業
募集要項
当社は、J．フロント リテイリンググループの一翼を担う商社として、90年の歴史をもち、電子デバイス事業、自動車関連事業、産業資材事業、食品事業、ASEAN・中国にフォーカスした海外事業、J．フロント リテイリンググループ関連事業など、多様な事業を展開しています。
「世界を舞台に 真摯な姿勢で挑み抜く」をビジョンとして、徹底的にお客様の課題解決にこだわり、期待に応えていく姿勢を大切にしてきました。
お取引様は大手日系企業がほとんど。経済成長が進むASEAN・中国地域に多くの海外拠点を設け、日本を含めた３極市場を中心としてグローバルに事業を展開しています。
当社の未来を共に創る、好奇心と挑戦心に溢れるみなさんとの出会いを楽しみにしています。
採用データ
募集職種・分野
●総合職（営業）
大丸興業の要は「営業パーソン」です。多岐にわたる事業分野で「プロ」の営業が、お客様に最適な商品・サービスを提供しています。
入社後、まずは商品や商流などについて勉強し、お客様との信頼関係を構築しながら、プロフェッショナルを目指していただきます。
募集対象
●総合職（営業）
2025年3月に四年制大学または大学院を卒業見込の方
第2新卒者可（卒業後5年以内の方）
※全学部・全学科対象
募集人数
●総合職（営業）
若干名
待遇・福利厚生・社内制度
J．フロント リテイリンググループ企業として、大丸松坂屋百貨店などとほぼ同じ基準で、福利厚生制度を整えています。また、産休・育休、介護などは、法定以上の制度を整備。特に産前産後休暇の取得率は高く、取得したほぼ全員が復職し、第一線で活躍しています。
勤務時間は、コアタイムなしの全社フレックスタイム制を導入。仕事や生活にあわせて勤務できる環境です。
入社前、入社時研修の他、OJT教育や研修制度も充実。入社後1年間はJ．フロント リテイリンググループ全体で実施する社会人としての基礎、将来の成長に向けての基盤を形成するスクールに参加します。
採用プロセス
マイナビよりエントリー
エントリー後、選考のご案内をいたします。
会社説明会
Webテスト
グループ
ディスカッション・
一次面接・適性検査
二次面接
内定
資料請求
資料は会社説明会で直接お渡しします。
採用窓口
人事総務部 人事総務チームTEL：06-6205-1110 │ 大阪本社地図へ
TEL：03-3820-7133 │ 東京本社地図へ
E-mail：saiyo@daimarukogyo.co.jp
Q&A
よくある質問
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Q
配属は聞いてもらえますか。
A面接時に本人の希望はお聞きしますが「必ず」とはお約束できません。本人の希望・適性、各部署の要員状況などを総合的に勘案し決定します。
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Q
部署異動の希望を出すことはできますか。
A自己申告制度があり、勤務地・配属部署などの希望を直接経営層に伝えることができ、可能な範囲で希望に沿えるようにしています。
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Q
外国籍の応募は可能ですか。
A国籍にかかわらず採用を行っています。ただし、ビジネスレベルの日本語能力が必要です。
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Q
語学力はどの程度必要ですか。
AASEAN・中国を中心に海外事業を拡大している大丸興業にとって、英語・中国語等の語学力は重要なポイントの一つですが、語学力はあくまでビジネスを行うためのツールの一つです。語学力がそれほど高くなくても活躍できる場はたくさんあります。
-
Q
ＯＢ・ＯＧ訪問は可能ですか。
Aご希望の方は、採用担当までご連絡ください。
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Q
女性の割合はどのくらいですか。
A男女比は、おおよそ6：4です。結婚・出産後も活躍し続ける女性社員が数多くいます。
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Q
社宅制度はありますか。
A勤務地に住居がない場合は、当社規程により一定期間社宅を貸与いたします。
社宅制度についての詳細をお知りになりたい方は、採用担当までお問い合わせください。 -
Q
募集要項について詳しく教えてください。
A「マイナビ」または「J.FRONT RETAILING新卒採用サイト」でご確認いただけます。
OUR STORY
大丸興業の仕事内容がわかるコンテンツをご紹介
日産自動車株式会社総合研究所様から無検査メーカー認定について
2023.05.23.
２０２３年５月１９日、日産自動車㈱総合研究所様より ”無検査メーカー認定書”をいただきました。今回で当社は、無検査メーカーとして３３年目連続の認定となりました。無検査メーカー認定合格基準は、良品率９８
モビリティ事業
日産自動車株式会社総合研究所様から無検査メーカー認定について
2022.05.30.
２０２２年５月１７日、日産自動車㈱総合研究所より ”無検査メーカー認定書”をいただきました。今回で当社は、無検査メーカーとして３０年連続認定となりました。無検査メーカー認定合格基準は、良品率９８％以上
モビリティ事業
世界中で支持され、愛される電子機器の製造を支えるために、 商社ではなくメーカーとして寄り添い続ける。
2021.08.28.
電子デバイス部 電子デバイスチーム マネジャー 岡本 佳久グローバル展開される電子機器のプリント基板を担当。大丸興業の電子デバイス部といえば「プリント基板」と言っても過言ではありません。そもそもプリ
電子デバイス
未来の自動車に必要不可欠な部品の開発を、中国サプライヤーと協力することにより、スピード・コスト面での付加価値をお客様へ提供。
2021.08.26.
自動車部 開発・試作チーム マネジャー 深堀 新一700社を超える協力サプライヤーと共に。「今はまだ世に出ていない、数年後に街中を走る車の構成部品を開発しています」。自動車部の開発・試作チームに所属す
モビリティ事業
SDGs時代を先取りし、米国メーカーの環境に配慮した 高品質の商品を日本と東南アジアへ広める。
2021.08.24.
産業資材部 産業資材第1チーム 専任マネジャー 小島 輝明いち早く人と環境にやさしい商品を展開。[caption id="attachment_624" align="alignnone" width
産業資材
真摯な思いを伝える交渉術と、世界に広がるネットワークで、 国内外の希少なお酒を百貨店での独占販売につなげる。
2021.07.06.
リテールビジネス部 酒類リテールチーム 西日本エリアマネージャー 福田 善憲心底惚れ込んだ蔵元に通い続ける。約10年前、全国の大丸松坂屋百貨店内にある和洋酒売場を、大丸興業が運営することとなった。その
リテールビジネス
保険・ス－パ－・通販など多彩な分野の担当経験を活かし、「見せるカタログ」を企画。
2021.07.05.
リテールビジネス部 通販トレーディングチーム 専任マネージャー 林 正夫棚割りの経験で「面で見せる流れ」を学ぶ。「小売りを軸とするグループの商社で、消費をリ－ドするビジネスに携わりたい」という思いをも
リテールビジネス
季節のイベントを彩る菓子包材に挑む日々。 提案力とコミュニケーション力で、新しい価値を生み出す。
2021.07.05.
産業資材部 産業資材第2チーム 専任マネージャー 東原 正枝菓子包材のスペシャリスト。大丸興業における菓子包材のスペシャリスト、それが産業資材部 産業資材第2チームの東原である。入社以来パッケージ一筋
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